多項選擇題目標組織文化的個性通常體現(xiàn)為下列（）方面。
A.行業(yè)特點
B.產(chǎn)品特點
C.組織特點
D.領導者特點
E.戰(zhàn)略特點
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1.多項選擇題自然的組織決策過程一類的政治行為的發(fā)生領域:（）。
A.組織結構變動
B.部門協(xié)調(diào)
C.人員不合作
D.管理連續(xù)
E.資源分配
2.多項選擇題在不同群體中地位取決于不同因素，如要使成員們?yōu)闋幦「叩牡匚欢浞质┱棺约旱牟拍?，那么，這些成員應該使其朝以下（）方面努力，才可使整體績效提高。
A.能力
B.資歷
C.官銜
D.成就
E.收入
3.多項選擇題西方一些著名企業(yè)總結管理實踐經(jīng)驗，認為培養(yǎng)員工情感承諾可通過（）途徑。
A.招聘員工
B.培訓宣傳
C.說服教育
D.溝通支持
4.多項選擇題研究組織行為學中的態(tài)度，尤為關注的是對工作與環(huán)境的態(tài)度。通常集中在（）這幾方面。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.工作忍耐度
E.人濟關系
5.單項選擇題現(xiàn)代組織發(fā)展強調(diào)組織的（）能力。
A.自我解放
B.自我解凍
C.自我更新
D.自我保護
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題