多項選擇題西方一些著名企業(yè)總結(jié)管理實踐經(jīng)驗,認(rèn)為培養(yǎng)員工情感承諾可通過()途徑。
A.招聘員工
B.培訓(xùn)宣傳
C.說服教育
D.溝通支持
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1.多項選擇題研究組織行為學(xué)中的態(tài)度,尤為關(guān)注的是對工作與環(huán)境的態(tài)度。通常集中在()這幾方面。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.工作忍耐度
E.人濟(jì)關(guān)系
2.單項選擇題現(xiàn)代組織發(fā)展強調(diào)組織的()能力。
A.自我解放
B.自我解凍
C.自我更新
D.自我保護(hù)
3.單項選擇題西方把群體動力論倡導(dǎo)者稱之為當(dāng)代實驗社會心理學(xué)之父的是()。
A.盧因
B.梅奧
C.貝克爾
D.夏蘭???/p>
4.單項選擇題組織文化對組織經(jīng)營管理起作用的主要是()。
A.規(guī)章制度
B.遠(yuǎn)大目標(biāo)
C.核心價值觀
D.特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人
5.單項選擇題組織承諾結(jié)構(gòu)中,學(xué)者們看法最為統(tǒng)一的因素是()。
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.態(tài)度承諾
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題