A.道德的功利觀.
B.道德的權(quán)利觀
C.道德的公正觀
D.都不屬于
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A.制定工作定額，挑選“第一流的工人”
B.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，以及無(wú)差別的計(jì)件工資制度
C.強(qiáng)調(diào)工人和雇主之間的“革命精神”
D.在組織機(jī)構(gòu)的管理控制上實(shí)行例外原理
A.管理的載體是組織
B.管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)
C.管理的對(duì)象是組織中的人、財(cái)、物
D.管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過(guò)程
A.組織具有明確的目標(biāo)和一定的結(jié)構(gòu)
B.組織的資源主要包括人、財(cái)、物和時(shí)間
C.組織可分為營(yíng)利性組織、非營(yíng)利性組織和公共組織
D.正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標(biāo)，正式組織起來(lái)的人群集合體
A.技術(shù)技能
B.營(yíng)銷技能
C.激勵(lì)技能
D.人際技能
E.概念技能
A.表層的物質(zhì)文化
B.中層的制度文化
C.深層的精神文化
D.淺層的行為文化
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
社群控制的主要特征包括（）。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。