張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。

分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。

組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）

企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）

某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）

要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）

為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）

李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。