A.決策要有明確的目標
B.決策要有兩個以上備選方案
C.選擇后的行動方案必須付諸實施
D.西蒙認為決策可能實現(xiàn)最優(yōu)原則,不只是只能采取令人滿意的準則
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)社會責任的明確有助于解決就業(yè)問題
B.企業(yè)社會責任的明確有助于保護資源和環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
C.企業(yè)社會責任的明確有助于緩解貧富差距,消除社會不安定的隱患
D.企業(yè)社會責任的明確有助于提高顧客的滿意度
A.組織文化的約束功能是指組織文化對每個組織成員的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范的作用
B.組織文化的調適功能是指組織文化可以幫助新近成員盡快適應組織,使自己的價值觀和組織相匹配
C.組織文化的輻射功能是指組織文化具有使組織成員從內心產生一種高昂情緒和發(fā)奮進取精神的效應,它能夠最大限度的激發(fā)員工的積極性和首創(chuàng)精神
D.組織文化的導向功能體現(xiàn)在對組織整體和組織成員的價值取向及行為取向所引起的引導作用,使之符合組織所確定的目標
A.精神文化、制度文化、物質文化
B.制度文化、精神文化、物質文化
C.精神文化、物質文化、制度文化
D.物質文化、制度文化、精神文化
A.明確的分工
B.自下而上的等級系統(tǒng)
C.組織統(tǒng)一行動
D.組織中人與人之間的關系
A.計劃
B.領導
C.溝通
D.控制
最新試題
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
下列屬于領導者非正式權力的是()。
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調整組織結構時,CEO應該注意()。
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()