A.組織文化的約束功能是指組織文化對(duì)每個(gè)組織成員的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范的作用
B.組織文化的調(diào)適功能是指組織文化可以幫助新近成員盡快適應(yīng)組織,使自己的價(jià)值觀和組織相匹配
C.組織文化的輻射功能是指組織文化具有使組織成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和發(fā)奮進(jìn)取精神的效應(yīng),它能夠最大限度的激發(fā)員工的積極性和首創(chuàng)精神
D.組織文化的導(dǎo)向功能體現(xiàn)在對(duì)組織整體和組織成員的價(jià)值取向及行為取向所引起的引導(dǎo)作用,使之符合組織所確定的目標(biāo)
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A.明確的分工
B.自下而上的等級(jí)系統(tǒng)
C.組織統(tǒng)一行動(dòng)
D.組織中人與人之間的關(guān)系
A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.溝通
D.控制
A.獨(dú)裁型作風(fēng)
B.民主型作風(fēng)
C.放任型作風(fēng)
A.激勵(lì)因素
B.領(lǐng)導(dǎo)因素
C.協(xié)調(diào)因素
D.保健因素
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
社群控制的主要特征包括()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。