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A.沖突必須是雙方都感知到的
B.沖突都是消極的，要努力壓制沖突
C.沖突是意見的對立或不一致，以及有一定程度的相互作用
D.沖突跟競爭是不同的
A.群體決策比個(gè)體決策的質(zhì)量高
B.群體決策比個(gè)體決策更果斷
C.群體決策比個(gè)體決策更易執(zhí)行
D.群體決策不受個(gè)人偏見支配
A.震蕩階段
B.形成階段
C.執(zhí)行任務(wù)階段
D.規(guī)范化階段
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）