判斷題實踐證明,領導者對人才的選拔,使用是否得當,直接關系到領導的效能,關系到事業(yè)的成敗和國家的興衰。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括()。
題型:多項選擇題
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
題型:多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
題型:多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結(jié)構時()。
題型:多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
題型:多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
題型:多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結(jié)構時()。
題型:多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
題型:多項選擇題