多項選擇題組織的資源需要主要包括（）。
A.人
B.財
C.物
D.信息和時間
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1.單項選擇題（）是按照“近細遠粗”的原則制定一定時期內的計劃，然后按照計劃的執(zhí)行情況和環(huán)境變化，調整和修訂未來的計劃，并逐期向后移動，把短期計劃和中期計劃結合起來的一種計劃方法。
A.目標管理法
B.滾動計劃法
C.網(wǎng)絡計劃方法
D.運籌學方法
2.單項選擇題（）企業(yè)戰(zhàn)略的實施運作主要與各級領導人員的素質和價值觀念，企業(yè)的組織機構，企業(yè)文化，資源結構與分配，信息溝通，控制及激勵制度六個因素有關。
A.戰(zhàn)略發(fā)動階段
B.戰(zhàn)略計劃階段
C.戰(zhàn)略運作階段
D.戰(zhàn)略的控制與評估階段
3.單項選擇題（）領導者提供極少的指導或支持。
A.參與型領導方式
B.說服性領導方式
C.命令型領導方式
D.授權型領導方式
4.單項選擇題（）領導者向下屬提出挑戰(zhàn)性目的并對他們能夠達到的目標表示出信心。
A.民主參與型
B.民主協(xié)商型
C.專制的獨裁型
D.仁慈的專制型
5.單項選擇題馬斯洛的需要層次理論中哪一個是人類最高層次需要（）。
A.自我實現(xiàn)需要
B.尊重需要
C.生理需要
D.安全需要
最新試題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題