A.長期計(jì)劃
B.安全計(jì)劃
C.指導(dǎo)性計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
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A.道德公正觀理論
B.道德的功利觀
C.社會(huì)契約道德觀
D.道德的權(quán)利觀
A.提煉組織的核心價(jià)值觀
B.定位
C.執(zhí)行
D.企業(yè)形象設(shè)計(jì)
A.行為文化
B.制度文化
C.管理文化
D.物質(zhì)文化
A.社會(huì)文化環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.壓力集團(tuán)
A.企業(yè)中存在著非正式組織
B.自己組織就是人的集合體
C.工人是社會(huì)人，而不是經(jīng)濟(jì)人
D.生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度以及和周圍人的關(guān)系
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
社群控制的主要特征包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。