A.明確性
B.可接受性
C.實(shí)限性
D.實(shí)際性
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A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.中長期計(jì)劃
D.長期計(jì)劃
A.2—3人
B.6—7人
C.5—6人
D.3—4人
A.速度快
B.準(zhǔn)確性比較差
C.創(chuàng)造性較低
D.代價(jià)高
A.選擇后的行動(dòng)方案必須付諸實(shí)施
B.決策要有明確目標(biāo)
C.決策要有兩個(gè)以上備選方案
D.決策的本質(zhì)是一個(gè)系統(tǒng)的過程
A.環(huán)境分析
B.確定目標(biāo)
C.建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系
D.擬定可提供的方案
最新試題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）