A.獨(dú)立
B.主觀
C.靈活
D.客觀
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A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B.競(jìng)爭(zhēng)性人才
C.沖突管理
D.競(jìng)爭(zhēng)本源
A.怨恨
B.頹廢
C.冷漠
D.浮躁
A.無(wú)過(guò)心態(tài)
B.成功心態(tài)
C.預(yù)期心態(tài)
D.激情心態(tài)
A.優(yōu)秀的管理
B.互補(bǔ)的技能
C.融洽的關(guān)系
D.清晰的目標(biāo)
A.食物調(diào)節(jié)法
B.藥物調(diào)節(jié)法
C.情緒互感調(diào)節(jié)法
D.正確歸因
最新試題
感召力是由個(gè)人的()等所構(gòu)成的一種內(nèi)在的吸引力,領(lǐng)導(dǎo)者的感召力越強(qiáng),吸引的被領(lǐng)導(dǎo)者就越多。
()是指情緒已經(jīng)被激發(fā)后,對(duì)情緒反應(yīng)趨勢(shì)如心理體驗(yàn)、行為表達(dá)、生理反應(yīng)等施加影響,表現(xiàn)為降低或增強(qiáng)情緒反應(yīng)的行為過(guò)程。
()是指領(lǐng)導(dǎo)任命和合理使用德才兼?zhèn)涞?、能夠貫徹組織意圖的干部的能力。
在握手時(shí)間的把握上,一般以()秒為宜,打完招呼以后隨即松開(kāi)手。
復(fù)合情緒流變障礙是指?jìng)€(gè)體的情緒狀態(tài)不能像另一種情緒狀態(tài)順利轉(zhuǎn)化的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為以下幾種現(xiàn)象()
常見(jiàn)的心理效應(yīng)主要有以下幾種()
歸因主要是從三個(gè)維度影響情緒的()
做(),主要是對(duì)書(shū)中好的觀點(diǎn)和內(nèi)容,對(duì)闡述重要觀點(diǎn)或事實(shí)的句段(核心觀點(diǎn)、論證示例和數(shù)據(jù)、資料等)記下來(lái),最好再能給個(gè)簡(jiǎn)要題目,同時(shí)注明出處,以便引用。
()一個(gè)人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害,不如因?yàn)樗麑?duì)事情的看法而受到的傷害更嚴(yán)重。塞翁失馬。焉知非福?任何事情都一分為二地看待,人就會(huì)變得理智和灑脫一些。
拿破侖·希爾曾經(jīng)把人們的自卑感的表現(xiàn)方式分為()