（）是指領(lǐng)導(dǎo)任命和合理使用德才兼?zhèn)涞摹⒛軌蜇瀼亟M織意圖的干部的能力。

拿破侖·希爾曾經(jīng)把人們的自卑感的表現(xiàn)方式分為（）

現(xiàn)代社會(huì)必定是一個(gè)憑借著（）、（）、（）、（）的規(guī)則體系而運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)。

在握手時(shí)間的把握上，一般以（）秒為宜，打完招呼以后隨即松開手。

（）循序漸進(jìn)的讀書方法。

良好的（）在人際關(guān)系的建立過程中起著十分重要的作用。

（）是指情緒已經(jīng)被激發(fā)后，對(duì)情緒反應(yīng)趨勢(shì)如心理體驗(yàn)、行為表達(dá)、生理反應(yīng)等施加影響，表現(xiàn)為降低或增強(qiáng)情緒反應(yīng)的行為過程。

（）時(shí)間管理法可謂事務(wù)優(yōu)先排序法的“鼻祖”。

（）是人格的重要組成部分，在生活中也有著重要的影響力。

（）任何一個(gè)行業(yè)都有自己的發(fā)展規(guī)律，譬如制造業(yè)從手工業(yè)到大規(guī)模生產(chǎn)再到大規(guī)模定制的過程就體現(xiàn)了一種規(guī)律性。引入時(shí)間變量，行業(yè)發(fā)展規(guī)律主要體現(xiàn)為行業(yè)的生命周期。