單項選擇題（）適當?shù)那榫w宣泄，有助于恢復情緒的平衡，如尋找忠實的聆聽者訴苦，對方也可以給予精神上的支持與關懷。
A.紓解情緒
B.調節(jié)情緒
C.樂觀態(tài)度
D.調和生理反應
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1.單項選擇題（）是領導者通過各種手段、途徑、方法、技能和藝術來積極地對追隨者施加并改變其信念和行為的能力或能力體系，是一種軟約束力。
A.決斷力
B.前瞻力
C.控制力
D.影響力
2.單項選擇題（）即根據(jù)宏觀外部環(huán)境變化和趨勢的軌道與重要程度確定組織的戰(zhàn)略。
A.觀察
B.分析
C.預測
D.搜索
3.單項選擇題不少經(jīng)理人往往擔心指導下屬會浪費之間的時間，其實，大多數(shù)情況下指導下屬正是經(jīng)理人日常工作的一部分，而且，上司對下屬的指導意味著你關心他的發(fā)展，你非常在乎他們.這一信息對于下屬來說無疑是重要的，也是他們最為看重的。（）
A.不斷認可
B.真誠贊美
C.領導角色和授權
D.一對一指導
4.單項選擇題（）是指鼓勵下屬創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我，包括向下屬灌輸新觀念，啟發(fā)下屬發(fā)表新見解和鼓勵下屬用新手段、新方法解決工作中遇到的問題。
A.理想化影響力
B.鼓舞性激勵
C.個性化關懷
D.智力激發(fā)
5.單項選擇題（）富有競爭優(yōu)勢的人總是能出色的完成任務。所謂善任，就是說既要是專才，又要是通才。專才是指精通一兩個領域內的知識和業(yè)務，有一技之長的人，“如果你不鉆研一門專業(yè)，你就會在自己的人生職業(yè)道路上迷失方向“，一位老板這樣說。
A.知人善任
B.憂患意識
C.頑強精神
D.充滿自信
E.競爭精神
最新試題
提斯等人曾經(jīng)提出“自我損耗模式”，該模式具有兩個顯著的特征（）
題型：多項選擇題
歸因主要是從三個維度影響情緒的（）
題型：多項選擇題
（）由控制和彈性兩個維度構成?？刂浦傅氖莻€體認知、情緒沖動、動機和行為表達的闕限，彈性指的是個體能動的調節(jié)控制水平，或者是達成長期目標的能力。
題型：單項選擇題
用科學的眼光去觀察問題，憑科學的思維去分析問題，對原書內容吸收理解后進行發(fā)展創(chuàng)新。其全部過程是：（）
題型：多項選擇題
（）是人際關系的起點，沒有交往主體在一定動機指導下的接觸，就不太可能形成人際關系。
題型：單項選擇題
由于知識經(jīng)濟和知識經(jīng)濟社會以知識為（）以學習為（）
題型：多項選擇題
（）是指領導任命和合理使用德才兼?zhèn)涞?、能夠貫徹組織意圖的干部的能力。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代社會必定是一個憑借著（）、（）、（）、（）的規(guī)則體系而運轉的社會。
題型：填空題
對于一個組織的領導者來說，成功的領導過程應該包括下述（）方面。
題型：多項選擇題
（）是人才成功不可缺少的條件，它如同人生路上的一把披荊斬棘的利劍，能夠使我們跨越重重障礙最終到達目的地。
題型：單項選擇題