單項選擇題有的企業(yè)沒有人力資源管理部門，他們把所有人力資源管理活動全部進行外包，企業(yè)不進行相關(guān)的活動，既不進行設(shè)計，也不進行實施（）
A.勝體外包
B.小包干
C.大包干
D.綜合外包
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1.單項選擇題人類社會儲存、處理、傳播、利用信息的形式所發(fā)生的劃時代的革命變化是（）
A.全球化
B.信息技術(shù)革命
C.人力資源開發(fā)
D.削減成本要求
2.多項選擇題行政激勵具有鮮明的（）
A.法規(guī)性
B.權(quán)威性
C.嚴肅性
D.永久性
3.多項選擇題奧德費把人的需求分為三類是（）
A.存在需求
B.關(guān)系需求
C.成長需求
D.權(quán)力需求
4.單項選擇題下列選項對員工關(guān)系概念說法正確的是（）
A.員工關(guān)系的角色只有政府、雇主、人力資源管理者
B.員工關(guān)系不具有時代性
C.員工關(guān)系具有時代性
D.員工關(guān)系的實質(zhì)是雇主與雇員的合作
5.單項選擇題通過崗位調(diào)動、部門調(diào)動、地區(qū)調(diào)動、任務(wù)調(diào)動和入學深造等形式激勵員工的方法是（）
A.參與激勵
B.榮譽激勵
C.調(diào)遷激勵
D.升降激勵
最新試題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題