單項選擇題針對人力資源群體開發(fā)，可以達到“1+1>2”的整體優(yōu)勢功效的人力資源開發(fā)原理是（）
A.互補增值原理
B.文化凝聚原理
C.需求導向原理
D.持續(xù)開發(fā)原理
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1.單項選擇題人力資源開發(fā)戰(zhàn)略是一個系統(tǒng)性工程，作為組織的子系統(tǒng)，它在支持其他子系統(tǒng)運行的同時，也需要諸如組織文化等其他子系統(tǒng)的支持。這屬于人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的（）
A.前瞻性
B.全局性
C.系統(tǒng)性
D.動態(tài)性
2.單項選擇題下列選項中不屬于從形式上劃分人力資源開發(fā)的是（）
A.素質開發(fā)
B.前期開發(fā)
C.后期開發(fā)
D.使用期開發(fā)
3.單項選擇題開發(fā)者通過學習、教育、培訓、管理、文化等有效方式為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目標與發(fā)展戰(zhàn)略，對既定的人力資源進行利用、塑造、改造與發(fā)展的活動叫（）
A、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
B、人力資源開發(fā)
C、人力資源管理
D、戰(zhàn)略人力資源管理
4.多項選擇題下列選項中屬于以人為中心管理方法的特征說法正確的是（）
A.視人力資源為組織第一資源
B.強調員工的積極參與
C.重視環(huán)境建設
D.建立和諧的人際關系
5.多項選擇題人力資源管理，根據(jù)對象范圍可以劃分為（）
A.國家
B.個體
C.群體
D.組織
最新試題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題