A.成為專家
B.發(fā)現(xiàn)大油田
C.深入實踐
D.勤奮工作
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A.擇己所長
B.知己知彼
C.受益最大
D.擇世所需
A.熱愛祖國，遵紀(jì)守法
B.實際工作能力和業(yè)務(wù)知識
C.學(xué)歷
D.身體健康，能堅持正常工作
A.《專業(yè)技術(shù)資格評定表》
B.學(xué)歷、專業(yè)經(jīng)歷證明
C.外語考試成績
D.科學(xué)技術(shù)成果
A.專業(yè)性、社會通用性和人員流動性強
B.由國家統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和名稱
C.資格在全國范圍內(nèi)有效
D.對人員就業(yè)、從業(yè)有限制
A.薪資待遇
B.職務(wù)晉升
C.身體健康
D.家庭幸福
最新試題
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
導(dǎo)師計劃的功能包括（）
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時培訓(xùn)很多人指的是（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）