A.代維公司備用金使用情況
B.資源配備
C.代繳站戶費用
D.基礎資料
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.每月28日前代維單位需提交本月維護材料平衡表和下月維護材料申請表
B.次月第五個工作日前對維護材料平衡表進行核查,審核維護材料領取和使用情況,對賬實不符的應及時查明原因
C.對下月的維護材料申請表進行審核,提交運行維護部經(jīng)理或縣公司分管經(jīng)理審批
D.市公司代維管理員對縣公司代維管理員上報的維護材料申請表進行審核
A.所有任務、工作安排必須通過EOMS派發(fā)工單
B.日常工作中,任務/故障/投訴類要分別派發(fā)對應工單
C.除任務工單外,投訴/故障故障工單可由其它專業(yè)組自行派發(fā)
D.任務工單可由各專業(yè)班組負責人直接派發(fā)給代維公司
A.代維周例會
B.月度質量分析會
C.障礙分析會
D.代維月度總結會
A.4:4:2
B.4:5:1
C.4:3:3
D.5:4:1
A.業(yè)績考核結果≥90分,各專業(yè)年度應支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×100%
B.代維月度考核連續(xù)2個月<80分,扣罰年度應支付尾款
C.業(yè)績考核結果<60分,扣罰各專業(yè)全部年度應支付尾款
D.60≤業(yè)績考核結果<90分,各專業(yè)年度應支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×(60%+(業(yè)績考核結果-60)/30×40%)
最新試題
績效指導應貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中??冃е笇б话惆ǎǎⅲǎ┖停ǎ┤N形式。
紅黃牌警示機制包括()。
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目,當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時,各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分,扣分無上限。專項扣分包括()。
光纜遷改及割接的月度考核指標項目包括()。
關于集客代維紅黃牌機制,以下說法正確的是()。
光纜線路代維月度考核-關鍵績效指標KPI包括()。
重大安全責任事故包括()。
下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有()。
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行()。
關鍵績效指標(KPI)是用來衡量代維公司內部管理,以及在考核期內的一些具體的、過程性的重要工作任務,工作目標的設置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。