A.管理的欲望
B.較高的學歷
C.正直的品質(zhì)
D.冒險的精神
E.決策的能力
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A.決策的數(shù)量
B.決策的層次
C.決策的范圍或影響面
D.決策的重要性
E.決策的審核
A.適度授權(quán)原則
B.不可越級授權(quán)原則
C.權(quán)責原則
D.穩(wěn)定性原則
E.相互信任原則
A.經(jīng)濟組織
B.文化組織
C.正式組織
D.非正式組織
E.政治組織
A.高層管理者做出
B.影響局部
C.影響全局
D.產(chǎn)生長期影響
E.風險性大
A.市場需求預測
B.社會未來預測
C.國民經(jīng)濟預測
D.市場占有率預測
E.產(chǎn)品壽命周期預測
最新試題
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應該注意()。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時()。
企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
下列屬于領(lǐng)導者非正式權(quán)力的是()。
預算控制的功能包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結(jié)構(gòu)時,他應該()。