A.有一條明確的管理職權(quán)線
B.沒有一條明確的管理職權(quán)線
C.職權(quán)僅來源于高層管理者
D.沒有人擁有決策的職權(quán)
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A.簡單
B.事業(yè)部制
C.職能式
D.團(tuán)隊(duì)
A.官僚
B.非正式
C.分權(quán)化
D.松散
A.效率，因?yàn)楣べY部門相互競爭
B.重復(fù)配置，因?yàn)閱为?dú)一個(gè)工資部門就可完成所有的工作
C.效果，因?yàn)楦髯元?dú)立的工資部門創(chuàng)造了就業(yè)
D.效率，因?yàn)楦髯元?dú)立的工資部門能夠共享運(yùn)營方式
A.事業(yè)部制
B.職能式
C.簡單
D.矩陣式
A.簡單
B.職能式
C.事業(yè)部制
D.矩陣式
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下面不屬于管理道德類型的是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）