A.簡(jiǎn)單
B.事業(yè)部制
C.職能式
D.團(tuán)隊(duì)
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A.官僚
B.非正式
C.分權(quán)化
D.松散
A.效率，因?yàn)楣べY部門相互競(jìng)爭(zhēng)
B.重復(fù)配置，因?yàn)閱为?dú)一個(gè)工資部門就可完成所有的工作
C.效果，因?yàn)楦髯元?dú)立的工資部門創(chuàng)造了就業(yè)
D.效率，因?yàn)楦髯元?dú)立的工資部門能夠共享運(yùn)營(yíng)方式
A.事業(yè)部制
B.職能式
C.簡(jiǎn)單
D.矩陣式
A.簡(jiǎn)單
B.職能式
C.事業(yè)部制
D.矩陣式
A.簡(jiǎn)單
B.事業(yè)部
C.職能式
D.公司
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）