A.組織規(guī)模
B.組織文化
C.下屬的成熟度
D.任務的復雜性和重要性
E.只有C+D
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你可能感興趣的試題
A.我控制的資源在哪里
B.機會在哪里
C.什么結構決定了我們的組織和市場的關系
D.我怎么向這個機會投資
A.反饋控制比前饋控制重要
B.同步控制比反饋控制重要
C.反饋控制比同步控制重要
D.前饋控制比反饋控制重要
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.采取措施扭轉內部劣勢
C.采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機會
D.設法避開威脅,消除內部劣勢
A.組織結構必須服從組織所選擇的戰(zhàn)略的需要
B.戰(zhàn)略選擇的不同,會直接影響到組織結構的選擇
C.結構緊跟戰(zhàn)略,在20世紀70年代是西方成功企業(yè)
D.不同的戰(zhàn)略對業(yè)務活動提出不同的要求,但一般不會影響到管理結構的設計
A.管理過程學派
B.社會系統(tǒng)學派
C.經驗主義學派
D.權變理論學派
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
下列屬于社會經濟觀的是()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()