單項選擇題發(fā)現(xiàn)計劃實施中的偏差，并采取糾偏措施的職能是（）
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調
D.控制
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1.單項選擇題信息在兩個以上人群中傳遞并理解的過程為（）
A.溝通
B.協(xié)調
C.領導
D.激勵
2.單項選擇題對問題和關系進行協(xié)商和調節(jié)，以高效的實現(xiàn)組織目標的管理職能是（）
A.調節(jié)
B.協(xié)調
C.領導
D.激勵
3.單項選擇題公平理論的比較是（）的比較。
A.絕對報酬
B.相對報酬
C.部門報酬
D.行業(yè)報酬
4.單項選擇題期望理論中，激勵力等于（）
A.效價ⅹ期望值
B.概率ⅹ期望值
C.效價ⅹ概率
D.價值ⅹ期望值
5.單項選擇題期望理論中，（）是實現(xiàn)目標后滿足個人需要的價值的主觀認知。
A.激勵力
B.期望值
C.效價
D.概率
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題