A.調(diào)節(jié)
B.協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵(lì)
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A.絕對(duì)報(bào)酬
B.相對(duì)報(bào)酬
C.部門(mén)報(bào)酬
D.行業(yè)報(bào)酬
A.效價(jià)ⅹ期望值
B.概率ⅹ期望值
C.效價(jià)ⅹ概率
D.價(jià)值ⅹ期望值
A.激勵(lì)力
B.期望值
C.效價(jià)
D.概率
A.激勵(lì)力
B.期望值
C.效價(jià)
D.概率
A.積極因素
B.消極因素
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()