單項(xiàng)選擇題根據(jù)菲德勒模型，個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)方式（）。

A.是固定的
B.長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)是可變的
C.是不穩(wěn)定的
D.是可變的
E.短期內(nèi)是固定的


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1.單項(xiàng)選擇題在行為科學(xué)研究中，群體成員的滿(mǎn)意度水平通常（）。

A.從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，在獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)者之下會(huì)更高
B.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者高度關(guān)注產(chǎn)出時(shí)會(huì)得到提高
C.從近期來(lái)說(shuō)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者是獨(dú)裁型的時(shí)候會(huì)得到保持
D.在民主型領(lǐng)導(dǎo)者之下會(huì)比獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)者之下更高

2.單項(xiàng)選擇題事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)和變革型領(lǐng)導(dǎo)（）。

A.應(yīng)該被視作完成目標(biāo)的相反手法
B.并不包含相反的觀(guān)點(diǎn)
C.和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的觀(guān)點(diǎn)相象
D.不應(yīng)被視作完成目標(biāo)的相反手法
E.更象是可超越的，而非可互換的

3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)雙高型領(lǐng)導(dǎo)者（）。

A.比在兩個(gè)維度或其中之一得到較低評(píng)價(jià)者更頻繁地實(shí)現(xiàn)高群體工作績(jī)效和滿(mǎn)意度
B.比在兩個(gè)維度或其中之一得到較低評(píng)價(jià)者更頻繁地實(shí)現(xiàn)高群體工作績(jī)效和滿(mǎn)意度，但僅僅是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看的結(jié)果
C.比在兩個(gè)維度或其中之一得到較低評(píng)價(jià)者更頻繁地實(shí)現(xiàn)低群體工作績(jī)效和滿(mǎn)意度
D.從長(zhǎng)期看，比在兩個(gè)維度或其中之一得到較低評(píng)價(jià)者更頻繁地實(shí)現(xiàn)中等群體工作績(jī)效和滿(mǎn)意度
E.從短期看，比在兩個(gè)維度或其中之一得到較低評(píng)價(jià)者更頻繁地實(shí)現(xiàn)高群體工作績(jī)效和滿(mǎn)意度

4.單項(xiàng)選擇題信譽(yù)的主要成份是（）。

A.信任
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.承諾
D.誠(chéng)實(shí)

5.單項(xiàng)選擇題以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是（）。

A.通?？梢詭?lái)較高的工作效率
B.能夠提高組織成員的滿(mǎn)意程度
C.能夠增進(jìn)組織成員的團(tuán)結(jié)
D.能夠使組織成員的目標(biāo)與組織目標(biāo)一致