A.員工甄選
B.舉辦健身活動
C.員工咨詢服務(wù)
D.職務(wù)再設(shè)計
E.目標(biāo)管理
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你可能感興趣的試題
A.任命具有新理念的領(lǐng)導(dǎo)
B.引入新故事傳播新觀念
C.設(shè)備更新
D.確立新的價值觀
A.生理的癥狀
B.心理的癥狀
C.行為的癥狀
D.精神的癥狀
A.增強驅(qū)動力,同時減弱制約力
B.靜觀時變,等待時機
C.增強驅(qū)動力
D.減弱制約力
A.大規(guī)模危機出現(xiàn)
B.組織新而小、文化力弱
C.領(lǐng)導(dǎo)職位易人
D.企業(yè)發(fā)展非常順利
A.員工心理咨詢
B.讓員工了解變革的原因
C.與下崗工人簽訂補償協(xié)議
D.讓持反對意見的人參與決策
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。