一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。