溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

泰羅出生于（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

工作定額原理的中心是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。