A.穆勒
B.斯密
C.謝恩
D.紐曼
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A.麥斯勞
B.麥格雷戈
C.泰羅
D.小斯隆
A.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)律師家庭
B.美國(guó)的技術(shù)人員家庭
C.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)知識(shí)分子家庭
D.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)工人家庭
A.重要責(zé)任
B.首要任務(wù)
C.首要目標(biāo)
D.首要職責(zé)
A.工作的標(biāo)準(zhǔn)化
B.合理的工作水平
C.合理的工作人員
D.合理的日工作量
A.美國(guó)的工人階級(jí)家庭
B.法國(guó)的一個(gè)小資產(chǎn)階級(jí)家庭
C.英國(guó)的知識(shí)分子家庭
D.德國(guó)的一個(gè)商人家庭
最新試題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
組織內(nèi)部要素是（）。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。