A.組織創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.管理創(chuàng)新
D.市場創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理思想
B.管理制度
C.管理模式
D.管理風格
A.潛在競爭對手的模仿和學習
B.創(chuàng)新具有生命周期
C.對更多超額利潤的追求
D.企業(yè)家的進取心
A.產(chǎn)品品種的創(chuàng)新
B.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
C.生產(chǎn)線的改進
D.產(chǎn)品的重新定位
A.引入一種新產(chǎn)品或提供一種產(chǎn)品的新質(zhì)量
B.更新一個生產(chǎn)設備
C.開辟一個新市場
D.采用一種新的生產(chǎn)方
A.現(xiàn)有的管理方式方法不是最優(yōu)的
B.出現(xiàn)了可供選擇的效率更高的管理方式方法
C.既有交易技術(shù)結(jié)構(gòu)的改變使管理創(chuàng)新成為必要
D.現(xiàn)有管理方式阻礙了組織的發(fā)展
最新試題
組織管理的特點包括（）。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
財務管理活動的內(nèi)容有哪些？
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是（）。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓、調(diào)動人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
常用的分析法包括（）。
平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有（）。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。
對問題進行分析的方法很多，請列舉一些常用的方法。