A.財(cái)務(wù)層面
B.技術(shù)層面
C.客戶層面
D.內(nèi)部營(yíng)運(yùn)層面
E.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面
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A.宏觀環(huán)境分析
B.行業(yè)分析
C.競(jìng)爭(zhēng)者分析
D.消費(fèi)者分析
E.組織市場(chǎng)分析
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.推銷觀念
D.社會(huì)營(yíng)銷觀念
E.賣方市場(chǎng)觀念
A.固定成本
B.付現(xiàn)成本
C.沉沒成本
D.變動(dòng)成本
E.機(jī)會(huì)成本
A.加強(qiáng)新員工入職前對(duì)企業(yè)的了解
B.培養(yǎng)中層管理人員和后備管理人員
C.克服員工疲鈍傾向
D.提高企業(yè)整體效率
E.發(fā)揮員工創(chuàng)新精神
A.思想準(zhǔn)備階段
B.組織改進(jìn)階段
C.鞏固強(qiáng)化階段
D.信息反饋階段
E.總結(jié)評(píng)價(jià)階段
最新試題
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
組織管理的特點(diǎn)包括()。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
按咨詢時(shí)間長(zhǎng)短分,管理咨詢可分為()。
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些?
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí),可采用的方法有哪些?