A.在同一崗位上工作滿二年
B.工作質(zhì)量不高，多次出現(xiàn)差錯(cuò)或失誤
C.員工行為表現(xiàn)出現(xiàn)異常
D.組織實(shí)施機(jī)構(gòu)確定的其他情形
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A.保密義務(wù)
B.競業(yè)限制
C.工作條款
D.合同期限
A.先移交后離崗
B.先移交后上崗
C.先審計(jì)后離崗
D.先審計(jì)后上崗
A.不執(zhí)行輪崗和強(qiáng)制休假制度造成員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，或執(zhí)行不力導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
B.輪崗和強(qiáng)制休假對象稽核不及時(shí)，措施不力，導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
C.用人失察，替班人員在代班期間發(fā)生事故或案件的
D.以上都不對
A.人事檔案
B.資料
C.黨組織
D.社會(huì)關(guān)系
A.引進(jìn)人才
B.儲(chǔ)備人才
C.補(bǔ)充操作人員
D.補(bǔ)充技術(shù)人員
最新試題
銀監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)發(fā)起行將村鎮(zhèn)銀行等同于分支行進(jìn)行管理。
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，黨的各級組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，受到誡勉談話和通報(bào)批評的員工，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)、職稱、工資級別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行不得向關(guān)聯(lián)方發(fā)放無擔(dān)保貸款，也不得接受武漢農(nóng)村商業(yè)銀行的股權(quán)作為質(zhì)押提供授信或貸款。除非以銀行存單、國債提供足額反擔(dān)保，不得為關(guān)聯(lián)方的融資行為提供擔(dān)保。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，在案件調(diào)查中，如遇特殊情況，調(diào)查人員在一人的情況下，向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查時(shí)，出示了有關(guān)證明，就可以調(diào)查取證。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。
商業(yè)銀行應(yīng)將信息披露的內(nèi)容以中文編制成年度報(bào)告，于每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了后的三個(gè)月內(nèi)披露。因特殊原因不能按時(shí)披露的，應(yīng)至少提前十五日向中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)申請延遲。
實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。但已退休的按照《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，不需要進(jìn)行責(zé)任追究。
信訪人提出信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請求的，可不載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實(shí)、理由。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，受到開除處分以及解除勞動(dòng)合同的員工，如果工作表現(xiàn)突出，可以重新錄用或聘用。