多項(xiàng)選擇題輪崗和強(qiáng)制休假必須堅(jiān)持()的原則。

A.先移交后離崗
B.先移交后上崗
C.先審計(jì)后離崗
D.先審計(jì)后上崗


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1.多項(xiàng)選擇題對輪崗和強(qiáng)制休假實(shí)行動(dòng)態(tài)化監(jiān)控管理,有造成以下哪些情形的,將追究主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任()

A.不執(zhí)行輪崗和強(qiáng)制休假制度造成員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),或執(zhí)行不力導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
B.輪崗和強(qiáng)制休假對象稽核不及時(shí),措施不力,導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
C.用人失察,替班人員在代班期間發(fā)生事故或案件的
D.以上都不對

2.多項(xiàng)選擇題員工離職后,按照相關(guān)規(guī)定為其辦理()關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A.人事檔案
B.資料
C.黨組織
D.社會(huì)關(guān)系

3.多項(xiàng)選擇題按照招聘職位及招聘對象的不同,員工招聘一般分為()。

A.引進(jìn)人才
B.儲(chǔ)備人才
C.補(bǔ)充操作人員
D.補(bǔ)充技術(shù)人員

4.多項(xiàng)選擇題續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)符合以下條件()。

A.業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營需要
B.員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)能勝任本職工作,各方面表現(xiàn)良好且經(jīng)用人單位年度考核為稱職及以上
C.武漢農(nóng)村商業(yè)銀行規(guī)定的其他條件
D.合同到期

5.多項(xiàng)選擇題當(dāng)乙方出現(xiàn)下述哪些情形時(shí),甲方可在不提前通知乙方的情況下解除合同()。

A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的
D.以上都不對

最新試題

黨員干部確需操辦婚喪喜慶事宜的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制在親戚(直系血親、旁系血親和近姻親,下同)范圍內(nèi)。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,在案件調(diào)查中,如遇特殊情況,調(diào)查人員在一人的情況下,向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查時(shí),出示了有關(guān)證明,就可以調(diào)查取證。

題型:判斷題

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行不得向關(guān)聯(lián)方發(fā)放無擔(dān)保貸款,也不得接受武漢農(nóng)村商業(yè)銀行的股權(quán)作為質(zhì)押提供授信或貸款。除非以銀行存單、國債提供足額反擔(dān)保,不得為關(guān)聯(lián)方的融資行為提供擔(dān)保。

題型:判斷題

銀監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)發(fā)起行將村鎮(zhèn)銀行等同于分支行進(jìn)行管理。

題型:判斷題

信訪人提出信訪事項(xiàng),一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式;信訪人提出投訴請求的,可不載明信訪人的姓名(名稱)、住址和請求、事實(shí)、理由。

題型:判斷題

《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》規(guī)定了“8個(gè)禁止”“52個(gè)不準(zhǔn)”。

題型:判斷題

行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事,查明事實(shí)、分清責(zé)任,宣傳法制、教育疏導(dǎo),及時(shí)妥善處理,不得推諉、敷衍、拖延。

題型:判斷題

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在分支機(jī)構(gòu)指定專門受理部門或者專人負(fù)責(zé),統(tǒng)一接收和反饋人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)查詢、凍結(jié)要求。

題型:判斷題

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核以年度檢查考核為主,包括平時(shí)檢查考核、重點(diǎn)檢查考核。

題型:判斷題

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。

題型:判斷題