單項選擇題()就是根據(jù)對自身的評價和對職業(yè)的分析,確定自己適合從事的職業(yè)范圍。
A.認(rèn)識自我
B.了解職業(yè)
C.人職匹配
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1.單項選擇題()指的是個體不可缺少的普遍的生理和社會需求,這類需求是人類共有的。
A.基本需要
B.成長需要
C.高級需要
D.衍生需要
2.單項選擇題()發(fā)生了變化,在傳統(tǒng)的職業(yè)模式中,組織成員往往先從基層做起,逐步沿著特定的直線性等級向上升遷。在新的組織環(huán)境中,由于上升的空間受到限制,員工們更加頻繁地進(jìn)行流動。
A.職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)
B.雇傭心理契約
C.職業(yè)生涯流動
D.所需要的專業(yè)知識
3.單項選擇題經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下,職業(yè)技術(shù)人才選拔的要素中,()包括國外文化要求及適應(yīng)能力,文化和教育背景,語言運用及技法等。
A.工作要素
B.文化要素
C.經(jīng)濟(jì)要素
D.人文要素
4.單項選擇題()主張職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)著重“自我功能”的增強(qiáng),因為如果個人的心理問題獲得解決,那么包括職業(yè)選擇在內(nèi)的生活問題就會順利完成而不需另行指導(dǎo)。
A.理性決策理論
B.職業(yè)發(fā)展理論
C.人職匹配理論
D.心理發(fā)展理論
5.單項選擇題()主要是評估周邊各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。明確自己在這個環(huán)境中的地位以及環(huán)境對自己提出的要求和創(chuàng)造的機(jī)會。
A.自我評估
B.職業(yè)生涯機(jī)會的評估
C.確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
D.選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線
最新試題
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分,化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于()
題型:單項選擇題
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
題型:單項選擇題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
題型:多項選擇題
講授課法的優(yōu)劣不包括()
題型:單項選擇題
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴(kuò)張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
題型:單項選擇題
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
題型:單項選擇題
導(dǎo)師計劃的功能包括()
題型:多項選擇題
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
題型:多項選擇題
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
題型:單項選擇題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
題型:單項選擇題