單項選擇題（）主張職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)著重“自我功能”的增強，因為如果個人的心理問題獲得解決，那么包括職業(yè)選擇在內(nèi)的生活問題就會順利完成而不需另行指導(dǎo)。
A.理性決策理論
B.職業(yè)發(fā)展理論
C.人職匹配理論
D.心理發(fā)展理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）主要是評估周邊各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。明確自己在這個環(huán)境中的地位以及環(huán)境對自己提出的要求和創(chuàng)造的機會。
A.自我評估
B.職業(yè)生涯機會的評估
C.確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
D.選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線
2.單項選擇題職稱管理中（），一是指本應(yīng)由國家統(tǒng)一設(shè)置管理的職業(yè)準(zhǔn)人由于監(jiān)管不嚴(yán)，過多過濫，二是對職業(yè)水平評價市場監(jiān)管不力，資格泛濫，三是對國有事業(yè)單位職稱晉升直接參與過多，而行政監(jiān)督不夠。
A.政府缺位
B.政府越位
C.政府失靈
D.市場失靈
3.單項選擇題職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）就是分析、考慮并初步選擇確定具體的職業(yè)目標(biāo)。
A.就職
B.成形
C.選擇
D.澄清
4.單項選擇題當(dāng)對未來的職業(yè)選擇缺乏信心時，可以運用（）。即通過一段時間的社會實踐，看這種職業(yè)是否適合自己，然后決定是否選擇這項職業(yè)作為自己未來從事的工作。
A.恒定性策
B.過程性性策
C.彈性策略
D.試探性策略
5.單項選擇題（）指掌握了解某一事物的變化、趨勢及規(guī)律，從而類推了解同類的其他事物的變化、趨勢及規(guī)律。
A.思想敏銳
B.獨立思考
C.目標(biāo)專一
D.觸類旁通
最新試題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展的重點不包括（）
題型：單項選擇題
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合，說法正確的有（）
題型：多項選擇題
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
題型：單項選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展目的不包括（）
題型：單項選擇題
建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是（）
題型：單項選擇題
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計劃的（）
題型：單項選擇題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
題型：多項選擇題