多項(xiàng)選擇題對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員,用人單位應(yīng)組織對(duì)其()進(jìn)行考核。

A.思想政治表現(xiàn)
B.道德品質(zhì)
C.業(yè)務(wù)能力
D.工作實(shí)績(jī)


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1.多項(xiàng)選擇題有下列情況時(shí),受聘人員可隨時(shí)單方面解除聘用合同()。

A.因私出國(guó)的
B.考入普通高等院校的
C.依法服兵役的
D.在試用期內(nèi)的

2.多項(xiàng)選擇題受聘人員有下列情形時(shí),聘用單位不得解除聘用合同但應(yīng)提前30日書面通知擬被解聘的受聘人員()。

A.女職工在孕期內(nèi)的
B.受聘人員正接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的
C.受聘人員患病,已超過(guò)規(guī)定的醫(yī)療期的
D.因工傷負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級(jí)喪失勞動(dòng)能力的

3.多項(xiàng)選擇題受聘人員有下列情形時(shí),聘用單位可隨時(shí)單方面解除聘用合同()。

A.未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的
B.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的
C.連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日的
D.被刑事處罰

4.多項(xiàng)選擇題考核結(jié)果是()的依據(jù)。

A.漲工資
B.解聘
C.續(xù)聘
D.調(diào)整崗位

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)受聘人員的工作情況進(jìn)行考核的結(jié)果有:()

A.合格
B.稱職
C.不合格
D.不稱職

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投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。

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請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?

題型:?jiǎn)柎痤}

智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性,時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見性就越低。

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評(píng)價(jià)中心是在()年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí),則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小,從而提高信度。

題型:判斷題

外變量關(guān)系證據(jù)是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:判斷題

通用的智力測(cè)驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測(cè)驗(yàn)器材,需經(jīng)過(guò)專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。

題型:判斷題