A.因私出國的
B.考入普通高等院校的
C.依法服兵役的
D.在試用期內(nèi)的
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A.女職工在孕期內(nèi)的
B.受聘人員正接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的
C.受聘人員患病,已超過規(guī)定的醫(yī)療期的
D.因工傷負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級喪失勞動能力的
A.未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的
B.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日的
C.連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日的
D.被刑事處罰
A.漲工資
B.解聘
C.續(xù)聘
D.調(diào)整崗位
A.合格
B.稱職
C.不合格
D.不稱職
A.夫妻關(guān)系
B.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
C.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系
D.五代以內(nèi)近姻親關(guān)系
最新試題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
評價(jià)中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
測評主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
最常用的模擬評價(jià)技術(shù)是案例分析。
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和()
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?