單項(xiàng)選擇題()是將職位分成若干等級(jí),而后在每一等級(jí)內(nèi)選出1至2個(gè)關(guān)鍵職位,并附上工作規(guī)范。接著評(píng)價(jià)每一職位,逐一與各級(jí)的關(guān)鍵職位進(jìn)行比較,相似的歸為同一等級(jí),最后排出各等級(jí)的高低的方法。
A.職位排序法
B.職位歸類法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題()是考評(píng)者以自己貫有的思維定勢(shì)和價(jià)值觀來(lái)評(píng)判被考評(píng)者,從而導(dǎo)致對(duì)被考評(píng)者給出高于或低于其實(shí)際水平的分?jǐn)?shù)。
A.從眾心理
B.優(yōu)先效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題()是將被考評(píng)對(duì)象分類,每一類強(qiáng)制規(guī)定一個(gè)百分比,然后按員工的績(jī)效情況將員工歸入某一適當(dāng)類別中的評(píng)價(jià)方法。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分配法
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