A.必須集中力量進行現(xiàn)代化建設(shè)
B.必須堅持全面改革
C.必須堅持對外開放
D.必須以公有制為主體，大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟
E.必須以安定團結(jié)為前提，努力建設(shè)民主政治
F.必須以馬克思主義為指導(dǎo)，努力建設(shè)精神文明
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A.人的需要不能一下子被全部滿足，一旦滿足就喪失了的激勵功能
B.需求是分層次的，領(lǐng)導(dǎo)者要善于開發(fā)下屬更高層次的需求
C.激勵要始終持續(xù)
D.某一層次的需求一旦被滿足就再也不能起激勵作用了
A.根據(jù)時代需要確定組織目標
B.把競爭機制引入人才領(lǐng)域
C.堅持按科學(xué)標準選才
D.用其所長，形成優(yōu)勢
E.優(yōu)化激勵，形成尊重人才的風(fēng)氣
A.堅持唯物主義原則，反對唯心主義
B.堅持一切從實際出發(fā)，切忌主觀主義
C.正確發(fā)揮主觀能動性，努力從“實事”中“求是”
D.堅持用實踐來檢驗和發(fā)展真理
A.理論聯(lián)系實際的原則
B.唯物辯證的原則
C.民主的原則
D.思想政治工作結(jié)合經(jīng)濟和其他工作一道去做的原則
E.堅持解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合的原則
F.言傳與身教相結(jié)合的原則
A.地區(qū)回避制度
B.公務(wù)回避制度
C.職務(wù)回避制度
D.親族回避制度
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者并不認為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權(quán)力，他們關(guān)注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵下屬的價值觀認同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而是主動向他人服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括（）
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
領(lǐng)導(dǎo)和團隊價值互增過程是一個（）過程。
不同的身份，會有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級的人。
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識、有能力、有個性。
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。