A.根據(jù)時代需要確定組織目標
B.把競爭機制引入人才領(lǐng)域
C.堅持按科學(xué)標準選才
D.用其所長,形成優(yōu)勢
E.優(yōu)化激勵,形成尊重人才的風(fēng)氣
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A.堅持唯物主義原則,反對唯心主義
B.堅持一切從實際出發(fā),切忌主觀主義
C.正確發(fā)揮主觀能動性,努力從“實事”中“求是”
D.堅持用實踐來檢驗和發(fā)展真理
A.理論聯(lián)系實際的原則
B.唯物辯證的原則
C.民主的原則
D.思想政治工作結(jié)合經(jīng)濟和其他工作一道去做的原則
E.堅持解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合的原則
F.言傳與身教相結(jié)合的原則
A.地區(qū)回避制度
B.公務(wù)回避制度
C.職務(wù)回避制度
D.親族回避制度
A.高新技術(shù)的發(fā)明
B.知識向產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化速度加快
C.具有一定科學(xué)知識的勞動者
D.資本投入的多少
A.民主;黨的基本
B.少數(shù)服從多數(shù);群眾
C.民主;群眾
D.少數(shù)服從多數(shù);黨的基本
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止,主要包括()
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標,還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和成員在團隊中可以相互提升,做到價值互增。
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括()
肢體語言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能,能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。
領(lǐng)導(dǎo)和團隊價值互增過程是一個()過程。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個與時俱進的過程,當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()