A.20%
B.10%
C.8%
D.6%
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A.正確
B.錯誤
A.團隊的凝聚力
B.團隊的合作意識
C.團隊的經(jīng)濟利益
D.團隊的高昂士氣
A.建立合理的價值體系和認知結(jié)構(gòu)
B.圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃制定相應的成長計劃
C.學習并運用生涯目標建立方法和生涯抉擇方法,完成生涯決策
D.參加專項行為訓練,提升實現(xiàn)目標的行動力
A.離校前到教育部門申請領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》作為稅收優(yōu)惠的憑證
B.離校后直接憑畢業(yè)證申請《就業(yè)失業(yè)登記證》
C.離校前向教育部門申請《離校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》,憑證換領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》
D.離校后直接憑畢業(yè)證領(lǐng)取《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》
A.約定無確定終止時間的勞動合同
B.口頭約定完成某項工作的勞動合同
C.約定合同終止日期的勞動合同
D.約定以完成一定工作為期限的勞動合同
最新試題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。