單項選擇題哪種宜進行分權(quán)管理()。
A.小單位合并的公司
B.小作坊壯大的公司
C.決定重大的費用
D.外部環(huán)境變化
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1.單項選擇題下列哪個不是組織的外部環(huán)境()。
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.政治環(huán)境
2.單項選擇題組織與環(huán)境的關(guān)系不對的是()。
A.投入
B.產(chǎn)出
C.反饋
D.修復(fù)
3.單項選擇題當前國內(nèi)組織最常用的一種結(jié)構(gòu)()。
A.有線職能結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題二維矩陣結(jié)構(gòu)量出現(xiàn)在()。
A.德國
B.意大利
C.中國
D.美國
5.單項選擇題以下什么是組織設(shè)計的最重要原則()
A.精簡與效率原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.分工與協(xié)作原則
D.責(zé)權(quán)一致原則
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題