A.鼓勵者
B.信息加工者
C.折中者
D.監(jiān)督者
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A.逃避者
B.總結(jié)者
C.鼓勵者
D.監(jiān)督者
A.支配者
B.建議者
C.評價者
D.協(xié)調(diào)者
A.具有共同目標(biāo)的信念
B.自由暢通的信息溝通
C.團(tuán)隊(duì)成員全力投入并通過協(xié)商作出決策
D.很少出現(xiàn)不同意見或分歧
A.自我管理型團(tuán)隊(duì)是多種技能的團(tuán)隊(duì)成員,而傳統(tǒng)工作群體是一群獨(dú)立的專業(yè)人員
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)是目標(biāo)共享,而傳統(tǒng)工作群體的目標(biāo)是割裂的
C.自我管理型團(tuán)隊(duì)受管理者的控制,而傳統(tǒng)工作群體是自我控制
D.自我管理型團(tuán)隊(duì)看上去混亂,傳統(tǒng)工作群體看上去組織有序
A.在最低標(biāo)準(zhǔn)水平上的妥協(xié)
B.責(zé)任不確定
C.虛偽的民主
D.避免采取行動
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
掌握溝通技巧的方式有()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()