A.在最低標(biāo)準(zhǔn)水平上的妥協(xié)
B.責(zé)任不確定
C.虛偽的民主
D.避免采取行動(dòng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.準(zhǔn)備工作
B.團(tuán)隊(duì)形成
C.創(chuàng)造工作條件
D.提供持續(xù)的支持
A.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)
C.計(jì)劃發(fā)展團(tuán)隊(duì)
D.跨職能團(tuán)隊(duì)
A.委任態(tài)度開(kāi)明的管理者
B.理智討論
C.鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
D.重新編組
A.競(jìng)爭(zhēng)型方式
B.回避型方式
C.合作型方式
D.放縱型方式
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.創(chuàng)新因素
D.個(gè)體行為因素
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）