多項選擇題按研究的可控制性，可以把組織行為學(xué)分成（）。
A.案例分析
B.現(xiàn)場研究
C.實驗室實驗
D.理論研究
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1.多項選擇題按研究目標(biāo)，組織行為學(xué)的研究可以分成（）。
A.描述性研究
B.因果性研究
C.預(yù)測性研究
D.探索性研究
2.多項選擇題從應(yīng)用的廣度，可以把組織行為學(xué)的研究分成（）。
A.理論性研究
B.應(yīng)用性研究
C.服務(wù)性研究
D.工作性研究
3.多項選擇題美國麻省理工學(xué)院教授D.韋斯特尼、約翰范馬林等人總結(jié)管理界對新組織的論述中，新組織除了網(wǎng)絡(luò)化外還有哪幾大特點（）。
A.扁平化
B.靈活性
C.多元化
D.全球化
4.多項選擇題組織存在必備的條件有（）。
A.是人的組合
B.適應(yīng)目標(biāo)的需要
C.通過專業(yè)分工和協(xié)作實現(xiàn)目標(biāo)
D.有必要的章程
5.多項選擇題作為一個管理人員，必備的管理技能有（）。
A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.溝通技能
D.財務(wù)技能
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題