A.古典組織理論
B.近代組織理論
C.權(quán)變系統(tǒng)理論
D.新制度組織理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)性組織是一種專門追求物質(zhì)財富的社會組織
B.經(jīng)濟(jì)性組織存在于生產(chǎn)、交換、分配、消費等不同領(lǐng)域
C.工廠屬于經(jīng)濟(jì)性組織
D.保險公司不屬于經(jīng)濟(jì)性組織
A.以經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)為導(dǎo)向的組織
B.以政治為導(dǎo)向的組織
C.整合組織
D.模型維持組織
A.競爭策略
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.遷就策略
A.行動
B.語言
C.信念
D.思想
A.管理人員應(yīng)做的是提供支持及與團(tuán)隊探討的方向和目標(biāo)
B.管理人員從事日常工作
C.管理人員應(yīng)牢牢地控制著組織或部門里的每一件事
D.管理人員不能給團(tuán)隊和員工自主決定的權(quán)利
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
決策制定的影響因素有哪些?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
價值觀的核心成分是()