A.行動(dòng)
B.語(yǔ)言
C.信念
D.思想
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A.管理人員應(yīng)做的是提供支持及與團(tuán)隊(duì)探討的方向和目標(biāo)
B.管理人員從事日常工作
C.管理人員應(yīng)牢牢地控制著組織或部門里的每一件事
D.管理人員不能給團(tuán)隊(duì)和員工自主決定的權(quán)利
A.文化差異
B.時(shí)代差異
C.語(yǔ)言差異
D.非語(yǔ)言差異
A.隨機(jī)型
B.饒舌型
C.單一型
D.集合型
A.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
B.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)
A.需要一個(gè)優(yōu)秀的主持人
B.主持人不能參與討論
C.討論的問(wèn)題能否得到解決受參與討論者水平的限制
D.有些問(wèn)題不適合用來(lái)討論
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。