A.獲取關(guān)鍵事件
B.建立績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)
C.對(duì)關(guān)鍵事件重新分配
D.評(píng)定關(guān)鍵要素
E.建立工作績(jī)效考評(píng)體系
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你可能感興趣的試題
A.觀察
B.書(shū)面記錄員工所做的事情
C.描述工作成敗的關(guān)鍵性事實(shí)
D.建立績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)
A.圖表評(píng)估法
B.雇員比較排序法
C.平行比較法
D.硬性分布法
A.建立自我激勵(lì)的薪酬分配機(jī)制
B.實(shí)行人才動(dòng)態(tài)管理，激活組織用人機(jī)制
C.實(shí)行精神激勵(lì)
D.運(yùn)用環(huán)境激勵(lì)
E.必要的負(fù)激勵(lì)
A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)
A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
最新試題
在非營(yíng)利組織募捐的四種基本模式中，（）模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起，具有“一次性”、“特定性”、“臨時(shí)性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。
從企業(yè)角度來(lái)看，與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到（）。
非營(yíng)利組織評(píng)估的類型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類，主要分為（）。
以下哪幾項(xiàng)可以作為非營(yíng)利組織獲得免稅資格的認(rèn)定條件？（）
以下哪幾項(xiàng)屬于非營(yíng)利組織危機(jī)的事前預(yù)防措施？（）
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在（）。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
在華境外非營(yíng)利組織的發(fā)展策略有（）。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。