A.觀察
B.書面記錄員工所做的事情
C.描述工作成敗的關(guān)鍵性事實
D.建立績效評價等級
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你可能感興趣的試題
A.圖表評估法
B.雇員比較排序法
C.平行比較法
D.硬性分布法
A.建立自我激勵的薪酬分配機制
B.實行人才動態(tài)管理，激活組織用人機制
C.實行精神激勵
D.運用環(huán)境激勵
E.必要的負激勵
A.模擬與程序式的培訓方法
B.講演與研究式的培訓方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓方法
E.其他培訓方法和各種心理、技術(shù)的培訓
A.內(nèi)部培訓
B.外部培訓
C.崗前培訓
D.短期培訓
A.自我評估、組織與社會環(huán)境分析
B.生涯機會的評估
C.職業(yè)生涯目標的確定
D.制定行動方案
E.不同發(fā)展階段的評估與反饋
最新試題
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進行了改進，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。
企業(yè)履行社會責任的一個重要途徑，就是通過各種非營利組織的贊助和支持來實施的。具體包括（）。
非法社會組織治理的意義在于（）。
在華境外非營利組織在中國境內(nèi)活動資金不包括（）。
非營利組織公信力建設(shè)的有效途徑有（）。
從企業(yè)角度來看，與非營利組織合作的動因有（）。
政府鼓勵非營利組織積極參與國際事務(wù)的方法有（）。
以下哪個選項沒有達到境外非營利組織在中國境內(nèi)申請登記設(shè)立代表機構(gòu)的條件？（）
非營利組織募捐的主要途徑有（）。
中國非營利組織應(yīng)樹立（）的國際參與理念。