單項選擇題在服務相同的情況下,同一人選,選取中等規(guī)模的獵頭公司費用可節(jié)?。ǎ?/strong>
A.10%~30%
B.20%~60%
C.20%~50%
D.10%~50%
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1.單項選擇題展會招聘會應當天根據(jù)招聘會規(guī)模提前()入場,進行會場布置和準備工作。
A.15分鐘~45分鐘
B.30分鐘~1小時
C.1小時~1小時30分鐘
D.1小時30分鐘~2小時
2.單項選擇題臨時人力資源需求主要是針對()。
A.部門編制
B.競爭對手的人才政策
C.組織機構調整
D.員工離職或臨時業(yè)務需求
3.單項選擇題背景調查需要提供()名證明人。
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項選擇題下列崗位中,()需要做背景調查。
A.具有一定客戶資源的銷售崗位
B.任何崗位
C.有一定管理能力或績效的中高層管理崗位
D.A和C
5.單項選擇題面試小組的籌備需要遵循()原則。
A.各項互補
B.STAR
C.SMART
D.各項相似
最新試題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題